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厚生労働省『令和8年版 労働経済白書』分析：春闘賃上げ5.28%の波及構造と「ジョブ型人事×生成AI」が生む労働生産性+14.6%の格差

厚生労働省が公表した『令和8年版 労働経済の分析（労働経済白書）』に基づき、春季労使交渉における平均賃上げ率5.28%（中小企業4.45%）の実質賃金への寄与、大企業の58.4%に達したジョブ型人事制度の導入実態、およびリスキリングと生成AIの併用による時間あたり労働生産性（+14.6%）の定量効果を分析する。